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年终奖热议有人发iPad有人发浮云dd-【新闻】

发布时间:2021-04-06 03:58:43 阅读: 来源:充填泵厂家

年终奖热议:有人发iPad 有人发浮云

一到年底,又到了大家集体晒工资单的时候,年终奖自然是其中最受关注的一个收入项目了。

昨日,由前程无忧网站发布的《2010企业年终奖调研报告》显示,2010年全国城市人均年终奖排名中,北京以5008元位居榜首,广东省平均年终奖为3846元,排在榜单第9位,而长春市最少为2711元。这个关乎咱小老百姓的“小幸福”的话题,在佛山多个本地论坛上一直持续火爆。晒奖金,有人欢喜有人愁,欢喜的是“今年老子中了个3D电视”,最愁的是“年终奖就是浮云,神马也没有”。

记者统计今年佛山各大论坛的帖子,发现年终奖在1000元以下或没有年终奖的,占了40%。

网帖:

五花八门“晒”年终奖

“今年公司形势很好,除了年终奖以外,还要发ipad。”“老板太抠门了,嘴上说得动听,可打开红包,里面只有一张100元。”“听说今年年终奖是两只鸡,难道我还提着鸡上火车啊。”这段时间,晒年终奖的帖子在佛山各大网站上乱飞,已经拿到手的、得到消息的,纷纷上来晒福利,很多还没有发的,则迫不及待地上来冒个泡。

《秀公司年终奖:人家有轿车 老子有LG 3D电视》,1月21日,网友林攻博在天天新论坛发表文章,称“听有个朋友拿了6万的年终奖,这世道就是这么不公平。不过少爷我比较庆幸,公司还是足够给力的,人手一台LG 3D电视也不是闹着玩的!”

虽然文章在表述世道不公平的时候,也炫耀了自己的年终福利,但说到“你的年终奖有没有上涨?一起聊聊年终奖那点儿事吧!可以晒晒你的年终奖……”才是本意。

一声吆喝引来无数围观。不比不知道,不少网友表示,人比人气死人。“平洲南方包装,普通员工,没年终奖!还有就是过年放几天假。”有网友很是郁闷。

记者搜索发现,在佛山天天新、C2000、通济论坛上,截至目前,以“年终奖”为主题的帖子已接近20个。

网友:跟帖积极 期待属于自己的年终奖

“佛大毕业半年,第一次领年终奖,说不上开心,在这实在不是让人活的社会,大家也说说年尾拿了多少啊,心情如何!”1月20日,毕业半年的一名大学生在天天新网站上展示了自己工作5个月领到的2000多元奖金。此帖一出, 很快引来不少艳羡的眼光。

“你就好啦,我一分都冇。”网友大海贼爱德华说。“你的奖金搞到我鸭梨(压力)很大!”网友monster1989说。“肯定无咁多,有一半都好了。”网友恐龙mm说自己的年终奖还没有发,但肯定不及楼主。

年终奖的那些事

有些企业很“给力”

美术陶瓷厂:评勋章再涨工资

佛山新美术陶瓷厂的董事长陈月华介绍,今年的大年三十,已经安排了留守工厂的员工到祖庙参与过年游园活动,一起吃团年饭。而年前的奖金,也已经通过评选员工勋章的奖励方式派出。“我们评选了最佳效益奖、操作能手奖等勋章,而且勋章还分等级,奖金在500~1000元之间。我们的勋章分了等级,最低是三级,最高是一级,有累积作用的,达到一定的数量可以升工资,比如说2~3个三级勋章的,就能涨工资,涨幅在10%~20%之间。”

陈月华还表示,他们初一到十二放假,开工时还会派开门利市。

大型公司:年终奖破万元大关

“这种年终奖方案还算科学,公司超额完成任务越多,我们拿到手的福利就越多。”在季华五路某大型证券公司,年终奖也按照公司盈利计算,今年该公司整体盈利提高,员工小高告诉记者,她估计同事们会领得一份不菲的年终奖。

2010年是季华三路某陶瓷发展公司实行新年终奖制度的第一年。按照新方案,公司将对所有员工依照工作能力、业务水平和日常表现进行打分,这个分数,直接关乎年终奖多少。此外,公司为鼓励大家,还规定,如当年公司年度指标超额完成,将视情况对员工进行额外奖励。“很期待,这次的年终奖应该比去年高。”该公司员工阿文说,他去年领得的2个月双薪(即年终奖)近9000元,他估计自己这一年工作挺卖力,年终奖应该会破万元大关。“年终奖可观的话,肯定会激励下一年工作更卖力。”他说。

有些企业很新潮

难道带着活鸡上火车?

年关将近,某单位的年终福利除年终奖外,包括每人20斤红薯外加2只活鸡,该企业员工小李很无语,“难道带着活鸡上火车?”针对其寓意,在微博上也流传了员工这样的妙语:“上班不为民做主,不如回家卖红薯”。

“你的年终奖是现金、水果,还是油米盐茶?你对2010年的年终奖满意吗?”10天前,佛山某妈妈网发出调查帖《人比人气死人,晒晒你的年终奖》。网友“zz2010”说,自己的年终奖里现金、实物都有,实物是米油、少量干货。

佛山某事业单位的员工小张说,自己每年年底能拿到一些礼品,但现金的奖励从来是“0”。小张说,单位没有春节节日费一说,不过节前会发一些应节食品,今年发什么还不知道。

“去年领的是年糕、腊肠、瓜子、腰果,加起来值两三百元。”在佛山一家国企工作超过3年的阿慧说。“我们全年的节日费一共是发放好几次,五一、国庆、中秋、元旦、春节,每个节日的费用是1200元,其他还有一点过节礼品和一张300元购物卡。”

还有人“神马”都没有

有些人为了所发的年终礼品感到无语,但还有人更加郁闷,网友“小菲侠宝贝”在佛山论坛留言说:“别说年终奖,连去年12月份的工资都未发。”

佛山汾江南路一家发廊的理发师阿财表示,年终奖对他而言只是个传说。“我们这个行业啥都没有,而且要忙到大年三十,年初三又要上班了。”阿财表示,他的工资每月约1300元,年底老板承诺加300元工资,他已经感到很开心。

统计数据:

四成发帖人称

没有年终奖

昨日,记者在天天新论坛上,对网友们讨论比较热烈的5个年终奖热帖进行了简单的统计,截至昨晚发稿时,帖子里共有63位网友跟帖吹水,其中有26位网友亮出了各自今年的年终奖。

记者统计发现有年终奖的网友中,年终奖基本上分为3个级别:少于1000元、1000元~3000元、3000元以上。据初步计算,今年没有年终奖或年终奖不超过1000元的网友人数最多,共有25人,约占上述63人中的40%;年终奖在1000~3000元的有11位网友,约占总人数的17%。

专家分析:

要把眼光放得长远些

“有人欢喜有人愁”,同是对待年终奖金,但却有百种态度。佛山科学技术学院副教授罗胜华对此表示,造成消极心理有两个主要原因:一是期望值过高,结果却事与愿违;二是有的人以为年终奖金与社会经济发展成正比。为单位辛苦拼搏了一年,汗水背后的努力却没有体现在年终奖上,大部分人有失望的情绪,还是值得理解的。

罗胜华表示,不满年终奖金的群体首先要反思自己的工作是否存在不足,二是要把眼光放得长远些,安然接受既成的事实,从不同层面提高自己的素质。他补充表示,也有个别企业老板吝啬心里作怪,收入是员工生存的物质基础,在企业中得不到公平的待遇,很容易转化成一种觉得社会不公平的情绪。

对年终奖金不满的人,罗胜华建议,要调整不满、失落、嫉妒等心理,那些有一技之长的骨干,可以选择另谋高就,寻求更大的发展空间。(中国水泥网 转载请注明出处)

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