充填泵厂家
免费服务热线

Free service

hotline

010-00000000
充填泵厂家
热门搜索:
行业资讯
当前位置:首页 > 行业资讯

北森CEO纪伟国引领企业级软件进入社交时代图_[新闻new]

发布时间:2021-09-10 18:34:26 阅读: 来源:充填泵厂家

北森CEO纪伟国:引领企业级软件进入社交时代(图)

谈起传统企业人才管理软件,大部分人还是认为传统的做法比较靠谱,但是因为互联网与云计算等技术的兴起,企业人才管理软件技术落后等问题不断凸显,变革也迫在眉睫。  软件社交化将引领未来  近日,中国人才管理第一品牌北森以“创新,引领未来”为主题,借助十周年庆典之际正式向华南区的媒体介绍了社交化人才管理的新趋势。北森CEO纪伟国在媒体交流会上表示,北森将社交理念融入企业软件,未来将会颠覆公众对企业级软件的传统认知,将企业软件带入了革命性的社交时代,预言2012年将会成为人才管理软件社交化的新浪潮。  据纪伟国介绍,传统企业软件推动了企业信息化的进程、提升了企业的管理水平,并且随着IT技术的发展,企业软件也由安装版迈向了云计算模式,但是相比技术的变革,企业软件的本质几乎没能有太大颠覆,仍然停留在记录、查阅和分析信息的功用上。  但是随着企业管理水平的提升、管理理念的转变,企业希望软件不仅仅充当记录的功能,更希望其能够解决工作当中相关的沟通问题,将工作过程很好的记录并管理起来,从而在过程中把控工作目标、校对方向,以确保得到更好的结果。  而面对企业类似这样的“痛处”,传统企业软件该如何突破?对此,北森的CEO纪伟国表示:“社交网络改变了我们的生活,同样可以改变我们的工作!整个企业级软件形态将因此发生根本的变化。”  保持优势 打造全新人才管理软件  据记者了解,早前微软斥资12亿美元收购企业社交网络Yammer,希望借此完成其企业应用的社交化转型,可见,企业软件社交化在未来将会成为软件行业的大趋势。  对于如此趋势,纪伟国特别向南方网记者说道,软件未来发展的走向变化会很大,接下来北森还会采取有效的收购方式去吸取国内外更多的先进技术与经验。纪伟国还特别介绍到从去年开始,美国在人才管理软件方面也发生了很大变化,比如社交网络Yammer被微软强势收购等,当被记者问及北森在未来是否会成为被收购对象时,纪伟国则笑言表示:“北森的创办理念并不是等着日后被企业收购,目前公司在国内人才管理软件市场已是佼佼者的身份,期待在未来会借助强有力的技术手段和先进的理念去逐渐壮大公司,颠覆人才管理软件传统的概念。”  据悉,借此社交浪潮席卷全球之势,北森还推出国内第一个企业社交网络tita,并率先与北森iTalent人才管理平台进行了整合,打造了国内第一款社交化的人才管理平台,引领了企业软件迈向社交化的先河。并且,鉴于tita开放平台的特性,北森目前已经与微软等多家企业软件进行了整合,帮助其打造互动式的沟通、协作、分享平台,成就社交式的企业软件,掀起了企业软件社交化的潮流。对此,纪伟国在会后特别对记者演示了利用手机终端“tita”操作公司的内部管理软件。  社交化人才管理平台介绍  作为首款社交化人才管理平台,北森利用tita实现了将社交基因植入人才管理软件的梦想,通过tita与绩效管理、招聘管理、继任管理等工作进行融合,解决了企业人才管理过程不可见、不可控的难题,使之成为了新一代人才管理软件:  社交招聘管理:帮企业打造HR、面试官、用人部门在线沟通平台,随时了解面试进展、随地沟通候选人情况,大幅提升企业招聘效率。  社交绩效管理:将过程管理理念融入其中,把传统的“绩效考核”变成“沟通+反馈+指导”式的绩效过程管理。  社交继任管理:企业可随时随地跟踪人才发展脉络、追踪人才成长轨迹,帮助企业打造透明的、可见的人才继任与发展体系。  据工作人员介绍,目前北森已拥有3500余家高端客户,市场占有率高达70%,在珠三角地区,比如广州移动等知名企业都在收益于北森的人才管理产品,对于未来的发展,纪伟国再一次明确表示北森将在珠三角地区深耕细作,为更多的企业创造最大的人才价值。  作者:王如(本文来源:南方网 )

adms

商线科技数字化

店匠数字化

有赞数字化